吉首鎮(zhèn)溪街道：獎優(yōu)罰劣落到實處，賦能增效基層治理
2024-05-20 10:15:29
來源：湖南法治報 | 編輯：李穎 | 作者：彭武定
湖南法治報訊（通訊員 彭武定）5月17日，吉首市鎮(zhèn)溪街道召開網格化工作調度會，通報網格員一月一考核、兩月一評比結果，獎優(yōu)罰劣落到實處，激發(fā)網格“新動能”，賦能增效基層治理。
年初，該街道創(chuàng)新網格員績效考核管理辦法，將績效考核要素細化到網格員的日常巡查、事件上報、“一標三實”信息采集、風險家庭走訪穩(wěn)控、矛盾糾紛摸排化解、政策法規(guī)宣傳、重大事件處置等具體工作中，由街道平安辦組織實施一月一考核、兩月一評比，突出獎罰分明的激勵導向，充分發(fā)揮績效考核“指揮棒”作用。
調度會上，對考核評比月優(yōu)秀的張利玲等7名網格員進行表彰，并給予適當績效獎勵；對考核評比月不合格的網格員集中進行誡勉談話。
馬坡嶺社區(qū)網格員田松英說：“街道通過細化績效考核、獎優(yōu)罰劣，進一步激發(fā)了我們網格員工作積極性，充分營造學先進、趕先進、爭先進的濃厚氛圍?！?/p>
該街道黨工委書記羅志強表示：嚴格落實網格員績效考核，激發(fā)網格員干事熱情，賦能增效基層治理，真正實現“微事不出網格、小事不出村社，大事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)，矛盾不上交”。同時，對考核優(yōu)秀的網格員，將暢通成長晉升渠道，優(yōu)先發(fā)展為黨員、優(yōu)先納入村（社區(qū)）干部后備人才庫，予以重點培養(yǎng)。
責編：李穎
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